close login phone icon-mail piggy-bank team tandwiel settings succes icon-arrow icon-twitter icon-facebook alert icon-acceptatie icon-taxi icon-wasstraat icon-parking icon-plug icon-trein icon-search icon-tanken icon-aarde kaart icon-line-chart icon-team icon-chevron icon-olie icon-pech icon-overzicht icon-optimaalgemak

Ons bedrijf Multi Tank card B.V. is al ruim 30 jaar marktleider op het gebied van zakelijke mobiliteit. We verbeteren continu ons zelf-ontwikkelde IT-platform dat jaarlijks tientallen miljoenen mobiliteitstransacties autoriseert, verwerkt en factureert aan ruim een half miljoen actieve gebruikers!

Met het merk MultiTankcard bedienen we vele zakelijke leaserijders via vrijwel alle leasemaatschappijen in Nederland. Met het merk MoveMove faciliteren we direct een groeiende zakelijke doelgroep van ondernemers in het midden-en-klein-bedrijf. 

Sector:          FinTech | Product: Laad,- en tankpas/Laadtoken oplossing                    

Doelgroep:  ZZP'ers & MKB'ers met zakelijke wagenparken 

 

Functieomschrijving 

Als Acquisitie Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het monitoren, analyseren en optimaliseren van digitale marketingcampagnes die gericht zijn op het genereren van kwalitatieve leads binnen de doelgroep van zzp’ers en mkb'ers met zakelijke voertuigen. 

Je speelt een cruciale rol in de groei van ons klantenbestand door het verhogen van maandelijkse conversies, terwijl je nauw samenwerkt met zowel ons interne team als externe mediabureaus. Je stuurt externe bureaus aan en hebt voldoende kennis van digitale marketingkanalen om precies te weten welke acties ondernomen moeten worden. Je zet data-analyse centraal om prestaties te meten, bij te sturen en de meest effectieve campagnes te voeren. Je bent analytisch ingesteld en kunt zelfstandig werken binnen een dynamische en resultaatgerichte omgeving.

 

Verantwoordelijkheden 

  • Monitoren, analyseren en optimaliseren van leadgeneratiecampagnes. 
  • Aansturen van externe bureaus en nauw samenwerken om marketingstrategieën te optimaliseren. 
  • Rapporteren van de maandelijkse conversies en het voorstellen van verbeteringen op basis van data-inzichten. 
  • A/B-testen en het experimenteren met nieuwe strategieën en tactieken om de conversieratio te verbeteren. 
  • Samenwerken met het interne marketingteam en de salesafdeling om marketing- en verkoopdoelen op elkaar af te stemmen. 
  • Verantwoordelijk voor het behalen van kwartaal- en jaardoelen, met volledige autonomie over je eigen expertisegebied.

Vereisten 

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een acquisitierol binnen B2B-marketing, bij voorkeur in de mobiliteitssector, FinTech, SaaS-industrie of een gerelateerde industrie. 
  • Diepgaande kennis van digitale marketingkanalen, met ervaring in het werken met tools zoals Google Ads, GA4, Facebook Ads, LinkedIn Ads, en CRM systemen. 
  • Ervaring met het aansturen van mediabureaus en het optimaliseren van campagnes op basis van data. 
  • Analytisch sterk, met de capaciteit om marketingdata te interpreteren en op basis daarvan data gestuurde beslissingen te nemen. 
  • Uitstekende projectmanagementvaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor eigen taken en resultaten. 
  • Ervaring met B2B-leadgeneratie, waarbij conversies en kosten per lead belangrijke KPI’s zijn. 
  • Vloeiend in Nederlands en een goede beheersing van het Engels

Wat bieden wij? 

  • Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende sector. 
  • Een vast salaris met een prestatiegerichte bonusstructuur. 
  • Een dynamische werkomgeving waarin je nauw samenwerkt met diverse teams. 
  • Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei binnen het bedrijf. 
  • Hybride werkmodel: 50% thuiswerken, 50% op kantoor. 
  • Laptop. 
  • Mogelijkheid tot deelname aan wekelijkse sportactiviteit. 
  • Een gezonde werkcultuur met een positieve en ondersteunende werkomgeving waar successen gevierd worden en er aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn. 
  • Aantrekkelijke pensioenregeling en vergoeding voor zorgverzekeringskosten.

Heb je interesse?

Hebben we jouw interesse gewekt en ben jij die enthousiaste persoon die voldoet aan ons profiel? Aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact met ons op. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Linda Nelis, HR Business Partner, via hr@mtc.nl.

Of wil je gelijk solliciteren?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur jouw sollicitatie met duidelijke motivatie en foto per e-mail!
Reageer snel !
Worden wij het eens?